Felicitări, dacă citești acest paragraf înseamnă că primul pas este deja făcut - și anume conștientizarea situației. Un studiu din 2014 făcut pe populația activă din marile orașe din România, ne arată că cel puțin 30% din oameni erau atunci de părere că și-au greșit cariera.

Dacă și tu simți la fel, poți apela cu încredere la procesul nostru de reconversie profesională despre care găsești detalii atât mai jos, cât și pe pagina serviciului de reconversie profesională.

Bineînțeles.

Când spui "potrivit", spui ceva ce îți place și la care te pricepi la un nivel peste medie. Noi te putem ajuta să descoperi exact unde se intersectează cele două zone pentru ca noul tău job să fie plin de satisfacții.

Banii sunt un rezultat al muncii prestate și al nivelului muncii. Dacă nu ești mulțumit de nivelul de salarizare actual, înseamnă că munca ta nu este remunerată la un nivel considerat de manageri satisfăcător. Iar probabil tu nu ești mulțumit de actualul loc de muncă și se creează un cerc vicios in care nu realizezi o dezvoltare profesională.

Prin aflarea punctelor tale forte, le putem pune în valoare, munca ta își va crește calitatea ca urmare a acestei acțiuni iar ca și rezultat final, DA, îți va crește salariul și, cine știe, poate vei decide chiar să schimbi și jobul dacă nu ești apreciat acolo unde lucrezi.​

Este o atitudine absolut firească. Înţelegem că nu ai mai beneficiat de servicii de consultanță în carieră și te asigurăm că nu este nimic complicat sau incomod pentru tine. Vei primi consiliere personalizată de la un expert în carieră care va folosi întrebări pentru a înțelege cât mai bine obiectivele tale și pentru a te ajuta să le îndeplinești.

Asteaptă-te la un amestec de întrebări, idei și acțiuni. Ca în orice relație ce implică comunicare, cu cât te implici mai mult, cu atât mai mult vei avea de câştigat. Persoanele care obțin de obicei cele mai bune rezultate sunt cele receptive la feedback și deschise să pună în practică lucrurile discutate în timpul sesiunilor.

Cu toții facem greșeli și cu toții avem slăbiciunile noastre, inclusiv noi. Promitem să nu judecăm ceea ce spui, iar toate informațiile pe care ni le dai vor fi strict confidențiale. Nu uita că va trebui să comunicăm la un nivel profund și personal cu tine și putem face asta doar dacă există integritate și onestitate de ambele părți.

Mai ales în cazul reconversiei profesionale, suntem întrebați de clienți dacă putem pune la dispoziție experți în domeniu care să-i ajute să facă performanță în noul domeniu de activitate. Acest tip de colaborare pe termen lung poartă numele de mentorship și nu face parte din serviciile noastre, însă dacă ne stă în putință, îți vom face cunoștință cu oameni care te pot ajuta mai departe.

Prima ședință a consilierii este cunoscută și ca etapa zero sau ca etapa de inițiere. Aici ne vom cunoaște mai bine. În acest stadiu este vital să începem să construim un raport de încredere și colaborare. Acest aspect este extrem de important pentru că pune baza activităților noastre viitoare.

De asemenea, aici vom aduna date despre tine: dorințe, preferințe, background, nemulțumiri, etc. Această sesiune este gratuită și în urma ei vom decide de comun acord dacă putem colabora împreună pentru succesul tău.

Cel mai probabil te vom ruga să completezi un chestionar chiar înaintea sesiunii de inițiere, pentru a putea să fim cât mai eficienți și să te putem ajuta cât mai mult.

Procesul tipic de consiliere în carieră este împărțit în cinci etape, excluzând inițierea, adică prima ședință. Acestea sunt:

• Conștientizarea

• Explorarea

• Luarea deciziilor

• Pregătirea

• Crearea și punerea în aplicare a planului de acțiune

Detalii despre procesul de consiliere în carieră în format PDF.

Reconversia profesională presupune schimbarea totală sau parțială a domeniului de activitate. A nu se confunda cu cursurile de conversie profesională din domeniul educației!

Procesul de consiliere în carieră tipic este împărțit în șase etape, excluzând inițierea, adică prima ședință. Acestea sunt:

• Setarea obiectivului

• Identificarea noii profesii

• Piața muncii în contextul noii profesii

• Compatibilitatea

• Identificarea nevoilor de formare și dezvoltarea de noi abilități

• Crearea și punerea în aplicare a planului de acțiune.

​

Detalii despre procesul de reconversie în format PDF.

Avem experiență de peste 10 ani în domeniul HR din România și cunoaștem atât mentalitatea angajatului cât și piața de muncă de la noi. Majoritatea interviurilor încheiate fără rezultat favorabil se datorează unor greșeli de tactică și a unei lipse de cunoaștere a necesităților angajatorului, ori acestea sunt cazuri în care te putem ajuta mult.

Iar în cazul în care ai îndoieli cu privire la consilierea în cazuri precum reconversia profesională, aici îți putem spune că dacă ești receptiv la sesiunile pe care le vom avea și pui în aplicare planul nostru de acțiune, îți vei spori șansele de angajare cu peste 50% într-un timp de 4 ori mai scurt decât dacă ai încerca de unul singur.

Prețurile sesiunilor și ale produselor pot fi găsite pe paginile individuale ale acestora:

​

• Redactare CV (împreună cu extraopțiuni de redactare)

• Consiliere Cariera

• Pregatire Interviu

• Job Hunting

• Reconversie Profesionala

​

După efectuarea unui serviciu sau sesiune îți vom elibera o factură pe care o poți plăti prin transfer bancar în contul Joy of Life deschis la ING.

​

În funcție de serviciu, metodele de plată pot diferi:

• Redactare CV - percepem un avans de 50%, pentru ca restul de 50% să fie achitați abia după ce ești pe deplin mulțumit de rezultat

• Consiliere & Reconversie - pentru sesiunile față în față vei fi facturat după fiecare sesiune

• Consiliere & Reconversie - pentru sesiunile online vei fi facturat în ziua sesiunii și va trebui să plătești factura înainte de următoarea sesiune.

• Job Hunting - Plata va fi făcută integral la încheierea contractului

Acceptăm clienți de la 19 ani în sus. Serviciile noastre sunt destinate adulților.